HR-Assistentin /
HR-Assistent NBW (Intensivkurs)

Ex-«Personalassistent/-in NBW»: Bewährter Inhalt, neuer Titel ab Mai 2022 (mit HRSE-Anerkennung)

Individuell und zukunftsgerichtet:
Präsenzunterricht vor Ort und Online Home-Schooling gleichzeitig.

Weitere Informationen zur neuen Unterrichtsform
finden Sie hier.

Ein Intensivkurs für HR-Praktikerinnen und HR-Praktiker, die sich in kurzer Zeit Grundkenntnisse des betrieblichen Personalwesens aneignen wollen.

Zielgruppe

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Personalwesen, Beraterinnen und Berater der öffentlich-rechtlichen Regionalen Arbeitsvermittlungszentren (RAV) oder der privaten Personalvermittlungen / des Personalverleihs, welche das Zertifikat "HR-Assistentin / HR-Assistent NBW" als obligatorische Zulassungsvoraussetzung für den Lehrgang „HR-Fachfrau/ -Fachmann mit eidg. Fachausweis“ möglichst zeiteffizient erwerben möchten.

Voraussetzungen

  • Abgeschlossene Grundbildung der Sekundarstufe II oder gleichwertiger ausländischer Ausweis
  • Qualifizierte Fachpraxis im Personalwesen oder als Personalberaterin / -berater

und / oder

  • Abschluss auf Tertiärstufe in kaufmännisch / betriebswirtschaftlicher Richtung

Über die Aufnahme in den Intensivkurs entscheidet letztinstanzlich die Schulleitung des NBW.

Nutzen

Zukünftige Teilnehmerinnen und Teilnehmer des Lehrgangs "HR-Fachfrau / -Fachmann mit eidg. Fachausweis" erarbeiten bzw. repetieren das hierfür notwendige Grundlagenwissen und erfüllen gleichzeitig eine der Zulassungsvoraussetzungen zur eidgenössischen Berufsprüfung. Hinweis: Zertifikate mit "alter" Titelbezeichnung ("Personalassistentin / Personalassistent NBW") sind hierfür weiterhin unverändert gültig.

Fächer und Inhalte

Fach Inhalte
Personaladministration

Ein- und Austrittsadministration, Personaldossier, Daten- und Dokumentensicherheit, Arbeitszeugnisse und Referenzen, Arbeitszeitmodelle, Personalplanung, -gewinnung und -entwicklung, Bewerbermanagement, Personalinformations-Systeme, Arbeitsbewilligungen, Personalfreistellung

Personalmanagement

Leitbild, Unternehmung und Umwelt, Anspruchsgruppen, Unternehmens- und Personalpolitik, Digitalisierung, Formen der Unternehmens- organisation, HR-Prozesse, HR-Kennzahlen, Mitarbeiterqualifikation und -entlöhnung, Interne Kommunikation, Betriebliches Gesundheitsmanagement

Arbeitsrecht

Einzel- und Gesamtarbeitsvertrag, Normalarbeitsvertrag, Auftrag, Pflichten von Arbeitgebenden und Arbeitnehmenden, Probezeit, Anstellungsbedingungen, Arbeits- und Ruhezeiten, Ferien und Feiertage, Lohnfortzahlung, Kündigung, Fristen und Schutzbestimmungen, Arbeitszeugnis, Zeichnungsberechtigung, Konkurrenzverbot, Haftung

Sozialversicherungen

Zweck der Sozialversicherungen, Grundlagen und Entwicklung des Sozialversicherungssystems, Dreisäulenmodell, Finanzierungs- systeme, Anspruchsvoraussetzungen für den Bezug von AHV, IV, EO/MSE/VSE/BUE, EL, FamZG, ALV, UVG und BVG

Gehaltswesen

Bedeutung des Lohns für Unternehmen und Mitarbeitende, Lohnadministration, Lohnsysteme, Lohnarten und Lohnkomponenten, Lohnabrechnung und -ausweis, Prämien / Abzüge / Leistungen der Sozialversicherungen sowie FAK und Krankentaggeld, Geltendmachen der Leistungen, Administrationsaufgaben, Stundenlohnberechnung, Meldeverfahren, Quellensteuer

Methodik und Unterlagen

Im Rahmen der Lehrveranstaltungen werden gemeinsam mit den Fachverantwortlichen die erarbeiteten Kenntnisse repetiert, vertieft, ergänzt und anhand von Fallstudien und Praxisbeispielen angewendet.

Umfangreiche, zeitgemässe, auf den Prüfungsstoff ausgerichtete Schulungsunterlagen stehen den Teilnehmenden eineinhalb Monate vor Kursbeginn zur Verfügung.

Abschluss

Abschluss: Zertifikat "HR-Assistentin / HR-Assistent NBW mit Anerkennung des Trägervereins für Berufs- und Höhere Fachprüfungen in Human Resources". NBW ist anerkannter Prüfungsort. Für den Erhalt dieses gesamtschweizerisch anerkannten Zertfikates muss keine weitere externe Prüfung mehr abgelegt werden. Stempelung, Unterschrift und Registrierung durch den Trägerverein erfolgen automatisch.

Kosten

CHF 1’980.-- oder 2 Raten à CHF 1'010.--
Inklusive Schulungsunterlagen, Prüfungsgebühr und externe Stempelgebühr für die Registrierung bei HRSE, dem Schweizerischen Trägerverein für Berufs- und höhere Fachprüfungen in Human Resources.

Bundesbeiträge / Subjektfinanzierung: Der Bund erstattet den Absolventinnen und Absolventen von eidgenössischen Berufsprüfungen und höheren Fachprüfungen 50% der Lehrgangskosten zurück - inkl. vorbereitender Lehrgänge. Dies unabhängig davon, in welchem Kanton Sie wohnen. Weitere Informationen erhalten Sie von unserer Bildungsberatung. Unter diesem Link finden Sie das Wichtigste in Kürze sowie eine kurze Videosequenz.

Termine und Unterrichtszeiten

Termine

Dauer 6 Wochen
Ausbildungsbeginn Ende Februar / Anfang März und Ende August / Anfang September

Unterrichtszeiten

Tageskurs Donnerstag von 09.00 bis 15.40 Uhr
oder
Samstag von 09.00 bis 15.10 Uhr
Abendkurse Montag / Mittwoch
von 18.00 bis 20.40 Uhr
oder
Dienstag / Donnerstag
von 18.00 bis 20.40 Uhr

Bevor wir uns kennen lernen

Vielen Dank dafür, dass Sie sich Zeit nehmen und sich für unsere Schule interessieren. Eine Weiterbildung kostet Zeit und Geld, will geplant sein und soll Ihren Erwartungen, aber auch Ihren Voraussetzungen entsprechen. Je nach Abschluss sind zudem auch die Zulassungsbedingungen sorgfältig abzuklären. Daher ist eine Online-Anmeldung bei uns nicht möglich. Alles Geschriebene ersetzt das persönliche Gespräch also nicht. Nehmen Sie mit uns Kontakt auf und vereinbaren Sie ein unverbindliches, kostenloses Gespräch mit der NBW-Bildungsberatung. Wir freuen uns auf Sie.

Weiterführende Lehrgänge