Der Wandel im Arbeitsmarkt zwingt öffentliche und private Personalvermittlungen sowie Rekrutierungsabteilungen von Unternehmungen, anhand neuer Strategien vorzugehen und proaktiv zu agieren. Erwerben Sie Kenntnisse und Handlungskompetenzen, um die passenden Kandidatinnen und Kandidaten auf dem Arbeitsmarkt zu identifizieren und als Mitarbeitende zu vermitteln oder zu gewinnen.
Mitarbeitende und Verantwortliche des Personalwesens, Mitarbeitende von Stellenmeldezentren sowie Beraterinnen und Berater von öffentlichen oder privaten Stellenvermittlungen, die ihre Kompetenzen im Rahmen des Rekrutierungsprozesses erweitern wollen.
Grundkenntnisse im HR-Management sind empfehlenswert, Kommunikationsfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen zwingend erforderlich.
Die Absolventinnen und Absolventen beherrschen die Aufgaben im Kontext der aktiven und passiven Rekrutierung sowie der Personalvermittlung.
Somit sind sie fähig, …
| Fach | Inhalte |
|---|---|
| Rekrutierungsstrategien | Arbeitsmarkt, Kategorien von Bewerbenden und deren Verhalten, Bewerbungsquellen, Arbeitgebermarke, Strategieentwicklung, Rekrutierungskanäle, Multi-Channel-Posting, active Sourcing |
| Netzwerkpflege und Beratung | Networking / Aufbau und Pflege von Netzwerken, Möglichkeiten der Zusammenarbeit, Arbeits- und Lohnformen, Stellenbeschreibung und Anforderungsprofil, Gestaltung von Ausschreibungen |
| Personalselektion | Abgleich der Anforderungsprofile, Vorselektion, Dossieranalyse, Hauptselektion (Interview, Arbeitsproben, Referenzen, Assessment, Tests), Verhandlung der Konditionen / Auswahl / Entscheid |
| Rekrutierung und Recht | Fragerecht, Auskunftspflicht, Gleichstellungsgesetz, Datenschutz, Arbeitsvertrag, Umgang mit Bewerbungsunterlagen, Bewerbungskosten, Ablehnung von Bewerbenden |
| Fach | Inhalte |
|---|---|
| Dokumentation von Stellensuchenden | Anforderungen an die Bewerbungsunterlagen, Anforderungen an Social-Media-Profile, Gestaltung und Inhalt von Lebensläufen, Motivationsschreiben |
| Vorbereitung von Stellensuchenden | Standortbestimmung, Angemessenheit von Outfit und Auftreten, Unternehmen (Branchen) und deren Anforderungen, Struktur des Vorstellungsgesprächs, typische Fragen im Vorstellungsgespräch |
| Fach | Inhalte |
|---|---|
| Interaktion mündlich | Techniken der Gesprächsführung, Störungen in der Kommunikation, Verkaufsgespräche, Situationstraining: Kommunikation am POS / Schalter / Telefon / Online (MS Teams oder Zoom) |
| Interaktion schriftlich | Stilistik und Darstellung, E-Mails, Geschäftsbriefe, Offerten, Protokolle, Kundenreklamation, -lob, -instruktion, -offerte im jeweiligen Medi-um |
| Kundenakquisition und Kundenbindung | Strategischer Verkauf, digitale und physische Methoden der Akquise, Reklamationsmanagement, Corporate Identity / Corporate Image, Kundenbesuche und Events, Kundenbindungsmassnahmen |
Die Teilnehmenden können einen abwechslungsreichen und spannenden Unterricht erwarten. In Übungssequenzen erlernen sie die Methoden der Kundenakquise, in Gruppenarbeiten diskutieren sie die Möglichkeiten zum Aufbau von Netzwerken, im Lehrgespräch lernen sie die verschiedenen Rekrutierungsstrategien und mögliche arbeitsrechtliche Fallstricke kennen.
Durch die NBW-Ausbildungsleitung ausgewählte Lehrmittel aus anerkannten Verlagen sowie hauseigene Unterlagen werden abgegeben. Darüber hinaus erhalten die Teilnehmenden ein detailliertes Ausbildungskonzept mit den Lernzielen und Lerninhalten für jeden Unterrichtstermin.
Zertifikat "Recruiting-Spezialistin / Recruiting-Spezialist NBW" nach erfolgreich absolvierten Schlussprüfungen
CHF 4'480.-- für die gesamte Ausbildung oder CHF 920.-- pro Monat (5 Monatsraten)
Inklusive aller Schulungsunterlagen, Prüfungen und Abschlussdokumente
| Dauer | 5 Monate |
| Ausbildungsbeginn | Mai und November |
| Tageskurse |
Dienstag, von 09.00 bis 15.40 Uhr oder Donnerstag, von 14.30 bis 20.40 Uhr oder Samstag, von 09.00 bis 15.10 Uhr |
| Abendkurse |
Montag / Mittwoch von 18.00 bis 20.40 Uhr oder Dienstag / Donnerstag von 18.00 bis 20.40 Uhr |
Vielen Dank dafür, dass Sie sich Zeit nehmen und sich für unsere Schule interessieren. Eine Weiterbildung kostet Zeit und Geld, will geplant sein und soll Ihren Erwartungen, aber auch Ihren Voraussetzungen entsprechen. Je nach Abschluss sind zudem auch die Zulassungsbedingungen sorgfältig abzuklären. Daher ist eine Online-Anmeldung bei uns nicht möglich. Alles Geschriebene ersetzt das persönliche Gespräch also nicht. Nehmen Sie mit uns Kontakt auf und vereinbaren Sie ein unverbindliches, kostenloses Gespräch mit der NBW-Bildungsberatung. Wir freuen uns auf Sie.