Der Wandel im Arbeitsmarkt zwingt Rekrutierungsabteilungen von Unternehmungen, anhand neuer Strategien vorzugehen und proaktiv zu agieren. Recruiting-Spezialisten übernehmen eine Schlüsselrolle bei der Identifikation und Gewinnung von Talenten.
Unser praxisorientierter Lehrgang bietet das notwendige Know-how für eine herausragende Performance in diesem dynamischen Berufsfeld.
Recruiters (Einsteiger und erfahrene Fachleute), HR Business Partner und Talent Acquisition Specialists, HR-Assistenten und HR-Manager, die Kenntnisse im modernen Recruitung erwerben, vertiefen und erweitern wollen.
Grundlegende Kenntnisse und Berufserfahrung im HR-Bereich werden vorausgesetzt. Interesse an modernen Recruiting-Trends, Kommunikationsfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen sind zwingend erforderlich.
Die Absolventinnen und Absolventen erarbeiten das Rüstzeug für eine erfolgreiche Karriere im Recruiting oder als Ergänzung zur klassischen HR-Funktion:
| Fach | Inhalte |
|---|---|
| Rekrutierungsstrategien | Bedeutung einer effektiven Rekrutierung als nachhaltige Unterneh-mensstrategie, gezieltes Sourcing und Kandidatenansprache, strategische Partnerschaften und Netzwerkaufbau, Evaluierung von Rekrutierungserfolgen, Trends und Entwicklungen |
| Employer Branding & HR-Marketing | Grundlagen des erfolgreichen Employer Branding und des HR-Marketings, Zielgruppenanalyse und Personas erstellen, Festlegung der Positionierung und Kernbotschaften, Employee Value Proposition, Erfolgsmessung von Employer Branding-Aktivitäten |
| Social Media im Recruiting | Bedeutung von Social Media im modernen Recruiting, Erstellung einer Social-Media-Recruiting-Strategie, Employer Branding und Social Media, Content-Marketing für das Recruiting, gezieltes Targeting auf Plattformen |
| Operatives Recruiting | Stellenprofil und Anforderungsanalyse, Rekrutierungsmethoden und -kanäle, aktives und passives Sourcing, Nutzung von Software und Tools, Screening von Lebensläufen und Bewerbungen, Assessment-Center-Methoden, internationale Aspekte im operativen Recruiting |
| Rekrutierung und Recht | Fragerecht, Auskunftspflicht, Gleichstellungsgesetz, Datenschutz, Arbeitsvertrag, Umgang mit Bewerbungsunterlagen, Bewerbungskos-ten, Ablehnung von Bewerbenden |
| Präsentationskompetenz | Standortbestimmung, Angemessenheit von Outfit und Auftreten, Unternehmen (Branchen) und deren Anforderungen, Struktur des Vorstellungsgesprächs, typische Fragen im Vorstellungsgespräch |
Die Teilnehmenden können einen abwechslungsreichen und spannenden Unterricht erwarten. In Übungssequenzen erlernen sie die Methoden der Kundenakquise, in Gruppenarbeiten diskutieren sie die Möglichkeiten zum Aufbau von Netzwerken, im Lehrgespräch lernen sie die verschiedenen Rekrutierungsstrategien und mögliche arbeitsrechtliche Fallstricke kennen.
Durch die NBW-Ausbildungsleitung ausgewählte Lehrmittel aus anerkannten Verlagen sowie hauseigene Unterlagen werden abgegeben. Darüber hinaus erhalten die Teilnehmenden ein detailliertes Ausbildungskonzept mit den Lernzielen und Lerninhalten für jeden Unterrichtstermin.
Zertifikat "Recruiting-Spezialistin / Recruiting-Spezialist NBW" nach erfolgreich absolvierten Schlussprüfungen
CHF 4'480.-- für die gesamte Ausbildung oder CHF 920.-- pro Monat (5 Monatsraten)
Inklusive aller Schulungsunterlagen, Prüfungen und Abschlussdokumente
| Dauer | 5 Monate |
| Ausbildungsbeginn | Mai und November |
| Tageskurse |
Dienstag, von 09.00 bis 15.40 Uhr oder Donnerstag, von 14.30 bis 20.40 Uhr oder Samstag, von 09.00 bis 15.10 Uhr |
| Abendkurse |
Montag / Mittwoch von 18.00 bis 20.40 Uhr oder Dienstag / Donnerstag von 18.00 bis 20.40 Uhr |
Vielen Dank dafür, dass Sie sich Zeit nehmen und sich für unsere Schule interessieren. Eine Weiterbildung kostet Zeit und Geld, will geplant sein und soll Ihren Erwartungen, aber auch Ihren Voraussetzungen entsprechen. Je nach Abschluss sind zudem auch die Zulassungsbedingungen sorgfältig abzuklären. Daher ist eine Online-Anmeldung bei uns nicht möglich. Alles Geschriebene ersetzt das persönliche Gespräch also nicht. Nehmen Sie mit uns Kontakt auf und vereinbaren Sie ein unverbindliches, kostenloses Gespräch mit der NBW-Bildungsberatung. Wir freuen uns auf Sie.