Das Seminar zur Berufsbildnerin/Berufsbildner für HR-Fachleute
Die Teilnehmenden erwerben die notwendigen Kenntnisse und Voraussetzungen, um ihre Arbeit als Berufsbildnerinnen und Berufsbildner systematisch und fachkompetent ausführen zu können. Das Seminar versteht sich als Ergänzungskurs für HR-Fachleute mit eidgenössischem Fachausweis zum Erwerb des Ausweises für Berufsbildnerinnen und Berufsbildner.
Thematik
Der Eintritt in die Arbeitswelt ist für junge Menschen ein grosser Meilenstein. Umso wichtiger, dass ihre Betreuung und Ausbildung von Anfang an von professionellen und gut ausgebildeten Berufsbildnerinnen und Berufsbildnern übernommen wird. Mit dem vom Mittelschul- und Berufsbildungsamt mitunterzeichneten Kursausweis weisen die Absolventinnen und Absolventen die Kompetenzen nach, diese Aufgaben erfolgreich meistern zu können.
Nutzen
Die Teilnehmenden verstehen die Bildungspläne bzw. Ausbildungsplanungen, können die betriebliche Grundbildung zeitlich und inhaltlich planen und berücksichtigen dabei die betrieblichen Gegebenheiten sowie die zur Verfügung stehenden Ausbildungshilfsmittel.
Sie können Vorwissen und Lernvoraussetzungen erkennen und einen entsprechenden Lernprozess initiieren. Dabei sind sie fähig, praktische Arbeiten im Betrieb auf die Ausbildungsziele abzustimmen und Lern- und Arbeitssituationen mit hohem Praxisbezug herzustellen.
Sie kennen die Kontrollmittel, um Ausbildungsfortschritte zu überprüfen und festzuhalten sowie die Möglichkeiten der Einflussnahme, wenn Ziele nicht erreicht werden.
Jeder Kandidatin und jedem Kandidaten wird bei lückenloser Anwesenheit ein Kursausweis ausgestellt. Dieser Ausweis ist interkantonal anerkannt, d.h. die Inhaberin / der Inhaber ist berechtigt, in der ganzen Schweiz Lernende auszubilden.
Zielgruppe
HR-Fachleute mit eidg. Fachausweis (früher: "Personalfachfrau / -fachmann mit eidg. Fachausweis")
Seminarinhalt
- Ausbildungshilfsmittel (Handbuch betriebliche Grundbildung, BIVO, Bildungsplan bzw. Modelllehrgang und branchenspezifische Vorlagen)
- Instrument Praxisaufträge gemäss Branche kennenlernen und zuordnen
- Vorwissen und Lernvoraussetzungen
- Lernprozesse initiieren
- Einflüsse auf das Lernen
- Eingreifen bei Nicht-Erreichung von Zielen
- Lern- und Arbeitssituationen gestalten
- Kontrollmittel des Ausbildungsfortschritts
Seminarleitung
Adrian Rösti
HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis, CAS Management und Führung, Prüfungsexperte HRSE, Leiter HR-Services Stadtpolizei Zürich, Berufsbildner im Ausbildungsverbund Kaufleute der Stadt Zürich, langjährige Erfahrung als Dozent in der Erwachsenenbildung / Berufsbildung.
Methoden
Gemeinsames Erarbeiten der Inhalte unter Berücksichtigung des Wissens und der Erfahrung der TeilnehmerInnen. Als Unterrichtsmethoden kommen zum Einsatz: Lehrgespräche, Referate, Diskussionen, Einzelarbeiten und Gruppenarbeiten.
Dieser Kurs wird als Präsenzveranstaltung durchgeführt. Eine Online-Teilnahme ist nicht möglich.
Kantonale Subvention
Dieser Ergänzungskurs für HR-Fachleute wird mit einem Betrag von aktuell CHF 250.00 vom Kanton Zürich subventioniert. Anspruchsberechtigt sind Teilnehmerinnen und Teilnehmer, deren Arbeitsort bzw. Lehrbetrieb im Kanton Zürich liegt und die den Kurs mit dem Erlangen des Berufsbildnerausweises erfolgreich abschliessen.
Der Subventionsbeitrag wird im Voraus an die Teilnehmenden gutgeschrieben und auf der Rechnung abgezogen.
Seminarinfos
Nächste Termine
S-BB-02526T |
|
|
20. Februar 202609:00 - 11:45 / 13:00 - 15:40 21. Februar 202609:00 - 11:45 / 12:30 - 15:10 |
S-BB-06526T |
|
|
26. Juni 202609:00 - 11:45 / 13:00 - 15:40 27. Juni 202609:00 - 11:45 / 12:30 - 15:10 |
S-BB-11526T |
|
|
13. November 202609:00 - 11:45 / 13:00 - 15:40 14. November 202609:00 - 11:45 / 12:30 - 15:10 |
