Wissenstransfer und organisationales Lernen

"Wissen ist Macht! “ Know-how ist das wichtigste immaterielle Vermögen einer Unternehmung und sollte geschützt, erhalten und erweitert werden. Ob bei Nachfolgeregelungen, strategischen Neuausrichtungen oder Firmenzusammenschlüssen: Dem Wissenstransfer wird oft – im Dschungel der operativen Dringlichkeiten – zu wenig Zeit und Raum gewidmet.

Welches Wissen ist im Unternehmen vorhanden und welches gilt es noch aufzubauen? Wie können Sie den Wissenstransfer fördern? Was braucht es, um Wissensträger:innen zu motivieren, ihr Wissen anderen Mitarbeitenden zu übertragen?

Stellen Sie sicher, dass das Wissen in Ihrem Unternehmen erhalten bleibt und weiter aufgebaut wird: Melden Sie sich jetzt an, um das Wissensmanagement Ihrer Firma zu fördern!

Thematik

Unser Tagesseminar bietet Ihnen ein praxisorientiertes Training an, welches Ihnen auf einfache Weise die grundlegenden Ansätze vermittelt und es Ihnen ermöglicht, das Gelernte unmittelbar in Ihrem beruflichen Alltag anzuwenden.

Nutzen

Unser Fokus liegt darauf, nicht nur theoretisches Wissen zu vermitteln, sondern Ihnen auch Werkzeuge und Techniken an die Hand zu geben, die Sie unmittelbar in der Praxis anwenden können.  

Ganzheitliches Verständnis des Wissensmanagements
Entwicklung eines umfassenden Verständnisses für die vielfältigen Aspekte und Definitionen des Wissensmanagements.

Flexibler Einsatz von klassischem und systemischem Wissensmanagement
Kenntnisse über die Dimensionen des Wissensmanagements und deren situationsabhängige Anwendung, um flexibel auf unterschiedliche Teamanforderungen reagieren zu können.

Effizienter Wissenstransfer
Kenntnisse über und gezielte Umsetzung von Wissenstransfer als wichtige Führungsaufgabe.

Nachhaltige Motivation von Mitarbeitenden
Integration moderner Motivationsansätze, um eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen und die Leistungsbereitschaft von Teams nachhaltig zu fördern.

Effektive Werkzeuge zur praktischen Anwendung
Nach dem Motto «Weniger ist mehr» werden Denkmodelle erläutert und Werkzeuge vorgestellt, um ein einfaches, klares und konstruktives Wissensmanagement im Berufsalltag zu gewährleisten.

Auswahl und Priorisierung von Informationstools
Praktische Hinweise bezüglich Lernstile der Generationen X, Y und Z sowie Auswahl von bevorzugten Informationstools.

Förderung der Kreativität im Alltag
Rolle der Kreativität in Lernprozessen und Ideensammlung zur kreativen Wissensförderung im beruflichen Alltag sowie Nutzung des kollektiven Wissens.

Durch begrenzte Teilnehmeranzahl ermöglichen wir einen intensiven Austausch und eine individuelle Betreuung, um gezielt auf Ihre spezifischen Bedürfnisse einzugehen

Zielgruppe

  • Personen, die einen aktiven Wissenstransfer gestalten möchten, insbesondere bei Mitarbeitenden verschiedener Generationen, zum Beispiel um erfahrene Mitarbeitende zur Wissensvermittlung zu motivieren und die Akzeptanz des vermittelten Wissens bei neueren und/oder jüngeren Mitarbeitenden zu steigern.
  • Berufstätige, die vermehrt Verantwortung innerhalb eines Teams oder einer Gruppe übernehmen und organisationales Lernen praxisorientiert entwickeln wollen.
  • Teilnehmende, die die Basics des Wissensmanagement in kompakter Form erlernen und informeller Wissensaustausch unter Kollegen:innen fördern möchten.
  • Weitere Interessierte, die sich über die Lern- und Entwicklungsprozesse sowie Kreativitätsmethoden für den Wissenstransfer informieren wollen

Voraussetzungen

  • Berufserfahrung in leitender oder verantwortungsvoller Position
  • Interesse an Führung, Teamentwicklung und unternehmerischem Denken
  • Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit, kollegialem Austausch und Weiterentwicklung

Teilnehmerzahl
Maximal 16 Teilnehmende

Seminarinhalt

Was bedeutet «Wissen»? Was ist der Mehrwert des Wissenstransfers?

Klassisches Wissensmanagement in Organisationen: Wissensmanagement-Bausteine

Systemisches Wissensmanagement in Organisationen: Wissenslandkarten

Kompetenzen der Arbeitswelt 4.0 und praktische Anwendung der Kompetenzen-Matrix

Disziplinen der lernenden Organisationen sowie Organisationales Lernen

Die systemische Schleife als Prozessmodell für systemisches Arbeiten mit Einzelpersonen, Teams und Organisationen

Seminarleitung

Amanda F. Kaiser

Certificate of Advanced Studies in Change-Management, Organisationsberatung & -entwicklung | Leadership Advanced | Psychologie Arbeitswelt 4.0 | MAS Leadership & Management i.A. ZHAW - IAP

Die ausgebildete Fachfrau in Finanz- und Rechnungslegung mit eidg. Fachausweis und HR-Fachfrau mit eidg. Fachausweis ist seit über 25 Jahren Unternehmensberaterin von in- und ausländischen Kunden verschiedener Rechtsformen und Branchen. Ihre langjährige Erfahrung in Fach- und Prozessberatung sowie Führung- und Management ermöglicht ihr, verschiedene Perspektiven der Wirtschafts- und Arbeitswelt einzunehmen. Nebst ihrer Tätigkeit für ihre Treuhandfirma ist sie seit mehreren Jahren als Dozentin bei NBW sowie als Coach und Workshop-Anbieterin tätig. Ihre Seminare gestaltet sie interaktiv und praxisorientiert mit grosser Leidenschaft, um Mehrwert für Mensch und Wirtschaft zu schaffen.

Methoden

  • Präsentation zu den Schwerpunkten des Praxisseminars (Input zu den Basics)
  • Workshop mit Gruppenarbeiten und kollegialen Beratungen zu Praxisfällen
  • Reflexion der eigenen Situation
  • Austausch mit den anderen Kursteilnehmenden und Nutzung des kollektiven Wissens

Attest

Bestätigung über den Besuch des Tages-Praxisseminars «Wissensmanagement: Wissenstransfer und organisationales Lernen unterstützen»

Zeiten

08.30 bis 12.00 Uhr
13.15 bis 16.45 Uhr

Seminarinfos

Kosten CHF 890.-- inkl. Unterlagen, Seminarattest und Pausenverpflegung
Dauer 1 Tag
Kosten: CHF 890.-- inkl. Unterlagen, Seminarattest und Pausenverpflegung
Dauer: 1 Tag

Nächste Termine

pin

NBW Zürich, Hohlstrasse 550, 8048 Zürich

Anfahrtsplan

S-WM-10524T

23. Oktober 202408:30 - 12:00  /  13:15 - 16:45

Anmeldung zum Seminar

Diese Felder müssen ausgefüllt werden.

Wählen Sie Seminar und Datum


Persönliche Angaben


Diese Information benötigen wir für die Attestierung Ihres Seminarbesuches.

Seminarpreis pro Person: CHF 890.-- inkl. Unterlagen, Seminarattest und Pausenverpflegung

Privatadresse


Rechnungsadresse


Bemerkungen


AGB

1. Anmeldebestätigung
Der Vertrag zwischen der Seminarteilnehmerin / dem Seminarteilnehmer und dem NBW kommt mit der schriftlichen Bestätigung durch das NBW zustande.
2. Annullierung der Anmeldung
Die Seminarteilnehmerin / der Seminarteilnehmer kann die Anmeldung annullieren. Erfolgt die Annullierung später als 30 Tage vor Seminarbeginn, wird 20 % des Seminarpreises und bei Annullierung später als 10 Tage vor Beginn der gesamte Seminarpreis in Rechnung gestellt. Es kann jederzeit und ohne zusätzliche Kosten eine Ersatzperson gestellt werden.
3. Annullierung des Seminars
Das NBW behält sich das Recht vor, die Durchführung des Seminars bei ungenügender Beteiligung bis spätestens 10 Tage vor Beginn abzusagen. Bereits erbrachte Zahlungen werden in diesem Fall vollumfänglich zurückerstattet. Darüber hinausgehende Forderungen sind ausgeschlossen.
4. Zahlungstermin
Der gesamte Seminarpreis wird vor Kursbeginn zur Zahlung fällig.

Version vom 31. Mai 2018

Unmittelbar nach der Anmeldung erhalten Sie eine Bestätigung per E-Mail. Einladung und Rechnung versenden wir zwei Wochen vor Seminarbeginn.