Leading Change - Im Wandel erfolgreich führen
Veränderung ist die einzige Konstante – und Führungskräfte, Projektverantwortliche, Change-Manager/innen u.a. stehen vor der Herausforderung, ihre Teams sicher durch Transformationen zu begleiten und zu führen.
Dieses Tagesseminar vermittelt die wesentlichen Grundlagen des Change Managements, von den typischen Phasen eines Veränderungsprozesses bis hin zu den entscheidenden Erfolgsfaktoren. Sie lernen, Widerstände zu erkennen und gezielt zu überwinden, Mitarbeitende aktiv einzubinden und eine nachhaltige Veränderungskultur zu etablieren. Mit praxisnahen Methoden, bewährten Strategien und wertvollen Impulsen bietet dieses Seminar konkrete Ansätze, um Ihre Organisation erfolgreich durch den Wandel zu steuern.
Thematik
Erfolgreich führen in Zeiten des Wandels – Widerstände überwinden, klar kommunizieren, Betroffene zu Beteiligten machen, Veränderung steuern und die Unternehmensziele errei-chen
Nutzen
Unser Fokus liegt darauf, nicht nur theoretisches Wissen zu vermitteln, sondern Ihnen auch Werkzeuge und Techniken an die Hand zu geben, die Sie unmittelbar in der Praxis anwenden können.
- Sie lernen die Grundlagen des Change Managements kennen und können Veränderungsprozesse in ihrem Team optimal gestalten und begleiten.
- Sie kennen die einzelnen Phasen, die Menschen in Veränderungen durchmachen und können entsprechend ihre Mitarbeitende begleiten.
- Sie kennen die mögliche Formen von Widerstand und können angemessen damit umgehen.
- Sie wissen, worauf es in der Führung in Veränderungsphasen ankommt und können die Erfolgsfaktoren erfolgreich gestalten.
Durch begrenzte Teilnehmerzahlen ermöglichen wir einen intensiven Austausch und indivi-duelle Betreuung, um gezielt auf Ihre spezifischen Bedürfnisse einzugehen.
Zielgruppe
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Führungskräfte aller Ebenen
- Unternehmer/innen, Selbständige
- Change Manager/innen
- Projektleiter/innen und/oder Teilprojektleiter/innen
- Personalverantwortliche und HR-Manager/innen
- Weitere Interessierte
Voraussetzungen:
- Grundlegende Berufserfahrung
- Führungserfahrung in der Linie oder in Projekten
- Interesse am Thema "Führen im Wandel"
- Offenheit für interaktiven Austausch
Teilnehmerzahl:Maximal 10 Teilnehmende
Seminarinhalt
- Grundlagen des Change Managements
- Phasen des Veränderungsprozesses
- Herausforderungen in Veränderungsphasen (z.B. Widerstand, u.a.)
- Führungsmodell im Change Management
- Erfolgsfaktoren in der Führung während Veränderungsphasen: Vision & Ziele, Kommunikation und Partizipation
Seminarleitung
Daniel Meyer
Dipl. Leadership-Coach & Trainer aus der Schweiz
Der ausgebildete Betriebsökonom FH mit Vertiefung in General Management verfügt über eine 30jährige Führungs- und Managementerfahrung in der Wirtschaft im In- und Ausland. Seit ein paar Jahren ist er als begeisterter Trainer und Dozent in verschiedenen Bildungsinstitutionen in der Schweiz und als Leadership-Coach und Berater in Unternehmen tätig. Seine Seminare gestaltet er interaktiv und praxisorientiert. Sie sind eine perfekte Mischung zwischen Theorie und Praxis.
Methoden
- Trainerbriefings
- Interaktive Workshops und Gruppenarbeiten zu Usecases aus der Praxis
- Geführte Reflexion der eigenen Situation
- Austausch mit den anderen Kursteilnehmenden
Seminarinfos
Nächste Termine
S-LCH-09325T |
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10. September 202509:00 - 16:30 |
S-LCH-11425T |
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13. November 202509:00 - 16:30 |
