Payroll-Spezialistin /
-Spezialist NBW

Zielgruppe

Mitarbeitende und Verantwortliche des Personalwesens, der Lohnadministration bzw. der Lohnbuchhaltung, die ihre Kenntnisse im Bereich des Payroll-Managements vertiefen wollen.

Voraussetzungen

Grundkenntnisse des Lohnwesens sind zwingend erforderlich.

Gerne informiert Sie unsere Bildungsberatung weiterführend bezüglich dieser Voraussetzungen.

Nutzen

Die Absolventinnen und Absolventen beherrschen die Sachbearbeitungsaufgaben in der Lohnadministration und können dabei sozialversicherungs-, arbeits- und steuerrechtliche Bestimmungen umsetzen. Sie sind in der Lage, die unterjährigen Lohnverarbeitungsprozesse auszuführen und bei den Arbeiten am Jahresende produktiv mitzuarbeiten. Zudem verfügen Payroll-Spezialistinnen / -Spezialisten NBW über aktuelles Faktenwissen und die erforderlichen Methodenkompetenzen, um im Payroll-Management anspruchsvolle Tätigkeiten im nationalen / internationalen Umfeld auszuüben und die Rolle der fachlichen Führung wahrzunehmen.

Fächer und Inhalte

Fach	Inhalte
Sozialversicherungen	AHV/IV/ALV (Ausweis, Berechnungs- grundlagen, Sonderfälle, Befreiung), Familienzulagen (Ansätze und Beiträge, Bezugsberechtigung), UVG/KTG (Versicherungsprofil und Berechnungsgrundlagen), BVG (Beitragspflicht und Vorsorgelösungen, Versicherungsprofil und Berechnungs- grundlagen, Mutationswesen), Taggeldverarbeitung (EO/MSE, Militärzusatz, MDK/MEK, ALFA/Parifonds, MV-, IV-Taggelder, Unfall- und Krankentaggelder), grenzüberschreitende Sozialversicherungen (Abrechnungen im internationalen Kontext, Sozialversicherungsabkommen)
Recht und Lohn	Arbeitsvertrag, Lohnzahlungspflicht, Lohnarten inkl. erfolgsbezogene Vergütungen, Lohnzahlungs- modalitäten, Lohnfortzahlungspflicht, Sicherung des Lohnanspruches, Sozialpartnerschaft: Lohnrelevante Aspekte von Gesamtarbeitsverträgen ausgewählter Branchen
Lohnverarbeitung	Verarbeitung der Lohnbestandteile, Stammdatenerfassung, Mutationswesen, Zeiterfassung und Reporting, Erstellung der Lohnabrechnungen, Anteil des Monatslohnes, Stundenlohn- berechnung, Auswertungen (Geburtstagslisten, Jubiläen), Ferien- und Überzeitsalden, Absenzen, Nettoausgleich, Meldeverfahren (Sozialversicherungen), Erstellung des Lohnausweises, Grundbegriffe zur Quellensteuer (quellensteuerpflichtiger bzw. satzbestimmender Lohn, Quellensteuertarif), Quellensteuer- erfassung, Ablage der Unterlagen
Lohnpolitik und Lohnformen	Lohnpolitik, Lohngerechtigkeit, Instrumente zur Lohnfindung / Arbeitsplatzbewertung, Lohnvergleich, Zeit- und Leistungslohnformen, Fringe Benefits, Long Term Incentives, Aktienprogramme, Boni, internationales Gehaltsmanagement (Vergütungsansätze im internationalen Kontext)
Quellensteuer	Bestimmung des QST-Kantons, Meldeverfahren, steuerrechtliche Regelungen zur Grenzgänger- besteuerung, Spezialfälle mit Wohnsitz im Ausland, erforderliche Personendaten, Schuldner der Steuerbaren Leistung (SSL), quellenbesteuerte Personen (qsP), Mutationen bei der qsP (Austritt, nachträgliche Zahlungen, Wiederein- tritt, Wechsel des Wohnkantons bzw. des Arbeitsortkantons), Storno und Korrekturen, Rekapitulation und Historisierung
Lohnbuchhaltung	Jahresanfangsprozesse (Eröffnung, Einlesen neuer Grenzbeträge, Beitragssätze, Quellensteuertabellen, Pflegen der AHV- und NBUV-Pflichtigkeiten), Aufbereitung der FIBU-Belege, Verbuchung der Lohnbestandteile, Lohn und MWST, Nettoausgleich, Spesen und Spesenreglement, Lohnvorschüsse, internes Kontrollsystem (IKS) im Salärwesen, Jahresendverarbeitung (inkl. Deklaration AHV/IV/EO und ALV sowie UV und BVG, Jahresabschluss und Auswertungen), Lohnstrukturerhebung

Methodik und Unterlagen

Die Teilnehmenden können einen abwechslungsreichen und spannenden Unterricht erwarten. In Übungssequenzen erlernen sie die Verbuchung der Lohnbestandteile in der FIBU, in Gruppenarbeiten diskutieren sie Fragen der Sozialpartnerschaft, im Lehrgespräch erfahren sie, wie steuertechnische und grenzüberschreitende Sachverhalte beurteilt werden.

Durch die NBW-Ausbildungsleitung ausgewählte Lehrmittel aus anerkannten Verlagen sowie hauseigene Unterlagen werden abgegeben. Darüber hinaus erhalten die Teilnehmenden ein detailliertes Ausbildungskonzept mit den Lernzielen und Lerninhalten für jeden Unterrichtstermin. 

Abschluss

Zertifikat "Payroll-Spezialistin / Payroll-Spezialist NBW" nach erfolgreich absolvierten Schlussprüfungen 

Kosten

CHF 4'980.-- (1 Semester) oder CHF 860.-- pro Monat
inkl. Prüfungen, Abschlussdokumente und aller Schulungsunterlagen

Bundesbeiträge / Subjektfinanzierung: Der Bund erstattet den Absolventinnen und Absolventen von eidgenössischen Berufsprüfungen und höheren Fachprüfungen 50% der Lehrgangskosten zurück – inkl. vorbereitender Lehrgänge. Dies unabhängig davon, in welchem Kanton Sie wohnen. Weitere Informationen erhalten Sie von unserer Bildungsberatung. Unter diesem Link finden Sie das Wichtigste in Kürze sowie eine kurze Videosequenz.

Termine und Unterrichtszeiten

Termine

Dauer	1 Semester
Ausbildungsbeginn	Mai und November

Unterrichtszeiten

Tageskurse	Montag, von 09.00 bis 15.40 Uhr oder Freitag von 09.00 bis 15.40 Uhr oder Freitag, von 14.30 bis 20.40 Uhr oder Samstag, von 09.00 bis 15.10 Uhr
Abendkurs	Montag / Mittwoch von 18.00 bis 20.40 Uhr oder Dienstag / Donnerstag von 18.00 bis 20.40 Uhr

Bevor wir uns kennen lernen

Vielen Dank dafür, dass Sie sich Zeit nehmen und sich für unsere Schule interessieren. Eine Weiterbildung kostet Zeit und Geld, will geplant sein und soll Ihren Erwartungen, aber auch Ihren Voraussetzungen entsprechen. Je nach Abschluss sind zudem auch die Zulassungsbedingungen sorgfältig abzuklären. Daher ist eine Online-Anmeldung bei uns nicht möglich. Alles Geschriebene ersetzt das persönliche Gespräch also nicht. Nehmen Sie mit uns Kontakt auf und vereinbaren Sie ein unverbindliches, kostenloses Gespräch mit der NBW-Bildungsberatung. Wir freuen uns auf Sie.

Weiterführende Lehrgänge