Berufsbildner-Seminar für HR-Fachleute

HR-Fachleute mit eidg. Fachausweis (früher: «Personalfachfrau / -fachmann mit eidg. Fachausweis»)

Die Teilnehmenden verstehen die Bildungspläne bzw. Ausbildungsplanungen, können die betriebliche Grundbildung zeitlich und inhaltlich planen und berücksichtigen dabei die betrieblichen Gegebenheiten sowie die zur Verfügung stehenden Ausbildungshilfsmittel.

Sie können Vorwissen und Lernvoraussetzungen erkennen und einen entsprechenden Lernprozess initiieren. Dabei sind sie fähig, praktische Arbeiten im Betrieb auf die Ausbildungsziele abzustimmen und Lern- und Arbeitssituationen mit hohem Praxisbezug herzustellen.

Sie kennen die Kontrollmittel, um Ausbildungsfortschritte zu überprüfen und festzuhalten sowie die Möglichkeiten der Einflussnahme, wenn Ziele nicht erreicht werden.

An der NBW sind die Kosten transparent ausgewiesen. Sämtliche Schulungs- und Abschlussunterlagen sind in den Kosten integriert.

Kantonale Subvention: Dieser Ergänzungskurs für HR-Fachleute wird mit einem Betrag von aktuell CHF 250.00 vom Kanton Zürich subventioniert. Anspruchsberechtigt sind Teilnehmerinnen und Teilnehmer, deren Arbeitsort bzw. Lehrbetrieb im Kanton Zürich liegt und die den Kurs mit dem Erlangen des Berufsbildnerausweises erfolgreich abschliessen (ohne Prüfung).

Der Subventionsbeitrag wird im Voraus an die Teilnehmenden gutgeschrieben und auf der Rechnung abgezogen.

Seminarinhalt

• Ausbildungshilfsmittel (Handbuch betriebliche Grundbildung, BIVO, Bildungsplan bzw. Modelllehrgang und branchenspezifische Vorlagen)
• Instrument Praxisaufträge gemäss Branche kennenlernen und zuordnen
• Vorwissen und Lernvoraussetzungen
• Lernprozesse initiieren
• Einflüsse auf das Lernen
• Eingreifen bei Nicht-Erreichung von Zielen
• Lern- und Arbeitssituationen gestalten
• Kontrollmittel des Ausbildungsfortschritts

Methoden

Gemeinsames Erarbeiten der Inhalte unter Berücksichtigung des Wissens und der Erfahrung der TeilnehmerInnen. Als Unterrichtsmethoden kommen zum Einsatz: Lehrgespräche, Referate, Diskussionen, Einzelarbeiten und Gruppenarbeiten.

Dieser Ausweis ist interkantonal anerkannt, d.h. die Inhaberin / der Inhaber ist berechtigt, in der ganzen Schweiz Lernende auszubilden.

Ihr Karrierepfad mit dem Kursausweis für Berufsbildnerinnen und Berufsbildner

HR-Fachfrau / HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis, Professional Bachelor → Berufsbildnerin / Berufsbildner (Kursausweis) → Leiterin / Leiter Human Resources mit eidg. Diplom, Professional Master

Als Berufsbildnerin oder Berufsbildner übernehmen Sie Verantwortung für die nächste Generation von Fachkräften und stärken gleichzeitig Ihr Profil als HR-Fachperson.

Eine Abschlussprüfung ist nicht notwendig. Jeder Kandidatin und jedem Kandidaten wird bei lückenloser Anwesenheit ein Kursausweis ausgestellt.

Adrian Rösti

HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis, CAS Management und Führung, Prüfungsexperte HRSE und kaufm. Ausbildung EFZ, Leiter HR-Services Stadtpolizei Zürich, Berufsbildner im Ausbildungsverbund Kaufleute der Stadt Zürich, langjährige Erfahrung als Dozent in der Erwachsenenbildung / Berufsbildung.