Payroll-Spezialistin / Payroll-Spezialist NBW

Die Weiterbildung «Payroll-Spezialistin / Payroll-Spezialist NBW» richtet sich an Mitarbeitende und Verantwortliche aus den Bereichen Personalwesen, Payroll, Lohnadministration sowie Lohnbuchhaltung, welche ihre Fachkompetenzen gezielt vertiefen und sich als Spezialistin bzw. Spezialist im Payroll-Management positionieren möchten.

Nach erfolgreichem Abschluss verfügen Sie über fundierte Kenntnisse in der Lohnadministration und sind in der Lage, arbeits-, sozialversicherungs- und steuerrechtliche Bestimmungen sicher anzuwenden. Sie führen unterjährige Lohnverarbeitungsprozesse selbstständig durch, unterstützen die Jahresendarbeiten kompetent und übernehmen anspruchsvolle Aufgaben im nationalen sowie internationalen Payroll-Umfeld. Darüber hinaus erwerben Sie das Fachwissen, um innerhalb Ihres Unternehmens eine fachliche Führungsrolle im Payroll-Bereich zu übernehmen.

An der NBW sind alle Kosten integriert, also nichts Kleingedrucktes oder versteckte Kosten – auch keine zusätzlichen Prüfungsgebühren fallen an.

Der Lehrgang “Payroll-Spezialistin / Payroll-Spezialist NBW” ist berechtigt für 50% Bundesbeiträge. Dies gilt rückwirkend nach abgeschlossener Berufsprüfung, also nach dem HR-Fachausweis oder Sozialversicherungs-Fachausweis. Unsere Bildungsberatung informiert Sie gerne.

Unter diesem Link finden Sie das Wichtigste in Kürze sowie eine kurze Videosequenz.

Sozialversicherungen

AHV, IV und ALV, Familienzulagen, Unfall- und Krankentaggeldversicherung, berufliche Vorsorge (BVG), Taggeldverarbeitung sowie nationale und internationale Sozialversicherungsabrechnungen und Sozialversicherungsabkommen.

Recht und Lohn

Arbeitsvertrag, Lohnzahlungspflicht, Lohnarten und variable Vergütungsmodelle, Lohnfortzahlung, sozialpartnerschaftliche Bestimmungen sowie lohnrelevante Aspekte ausgewählter Gesamtarbeitsverträge.

Lohnverarbeitung

Stammdatenerfassung, Mutationen, Lohnabrechnungen, Stundenlohnberechnungen, Ferien- und Überzeitsaldi, Meldeverfahren, Lohnausweis, Quellensteuer sowie sämtliche administrativen Prozesse der laufenden Lohnverarbeitung.

Lohnpolitik und Lohnformen

Lohnpolitik, Lohngerechtigkeit, Arbeitsplatzbewertung, Lohnsysteme, Fringe Benefits, Bonusmodelle, Long-Term-Incentives sowie internationales Vergütungsmanagement.

Quellensteuer

Quellensteuerpflicht, Tarife, Meldeverfahren, Grenzgängerbesteuerung, Spezialfälle bei Wohnsitz im Ausland, Mutationen, Korrekturen sowie Historisierung.

Lohnbuchhaltung

Verbuchung der Lohnbestandteile, Jahresanfangs- und Jahresendprozesse, Finanzbuchhaltung, internes Kontrollsystem (IKS), MWST, Spesenreglemente sowie sämtliche Deklarations- und Abschlussarbeiten im Payroll-Bereich.

Ein sehr gefragtes Profil auf dem Arbeitsmarkt. Mit der Weiterbildung «Payroll-Spezialistin / Payroll-Spezialist NBW» entwickeln Sie sich zur qualifizierten Fachperson für sämtliche Aufgaben rund um die professionelle Lohnadministration und das Payroll-Management. Sie übernehmen Verantwortung für die korrekte und termingerechte Lohnverarbeitung, beraten interne Anspruchsgruppen bei arbeits-, sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Fragestellungen und stellen sicher, dass gesetzliche sowie betriebliche Vorgaben zuverlässig eingehalten werden.

Die Weiterbildung eröffnet Ihnen attraktive Entwicklungsmöglichkeiten in Unternehmen unterschiedlichster Branchen sowie bei Treuhandgesellschaften, öffentlichen Verwaltungen und internationalen Organisationen. Gleichzeitig bildet sie eine hervorragende Grundlage für weiterführende Fachausbildungen im HR-, Sozialversicherungs- oder Finanz- und Rechnungswesen.

Als «Payroll-Spezialistin NBW / Payroll-Spezialist NBW» übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Fachfunktion im Bereich Payroll und Lohnadministration. Typische Stellenbezeichnungen sind:

• Payroll-Spezialistin / Payroll-Spezialist
• Payroll Managerin / Payroll Manager
• Payroll Administratorin / Payroll Administrator
• Fachspezialistin / Fachspezialist Treuhand
• Mitarbeiterin / Mitarbeiter Lohnadministration
• Mitarbeiterin / Mitarbeiter Lohnbuchhaltung
• HR Payroll Specialist
• HR Operations Specialist (Payroll)

Ihr Karrierepfad nach der Weiterbildung “Payroll-Spezialistin / Payroll-Spezialist NBW”

Grundkenntnisse Lohnwesen → Payroll-Spezialistin / Payroll-Spezialist NBW → HR-Fachfrau / HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis oder Sozialversicherungs-Fachfrau / Sozialversicherungs-Fachmann mit eidg. Fachausweis oder Fachfrau / Fachmann im Finanz- und Rechnungswesen mit eidg. Fachausweis

Alternativ zu diesem klassischen Weg können Sie nach der “Payroll-Spezialistin / Payroll-Spezialist NBW” folgende Weiterbildungen anschliessen – je nach Interesse:

• HR-Assistentin / HR-Assistent NBW mit integrierter HRSE-Anerkennung
• Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Rechnungswesen NBW
• Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Sozialversicherungen NBW

Nach dem Zertifikatslehrgang stehen Ihnen also sehr viele Türen offen. Nicht nur im Payroll-Umfeld, auch eine ergänzende Ausbildung im betriebswirtschaftlichen Bereich (Höheres Wirtschaftsdiplom HWD / VSH) wäre möglich. Es handelt sich also um ein solides Fundament, auf welches Sie weitere Ausbildungen bauen können.

Zum Abschluss der Weiterbildung wird in sämtlichen Fächern eine schriftliche Schlussprüfung mit einer Dauer von 30 bis 60 Minuten durchgeführt.